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纵然集团不定时发薪金应该怎么着处理,拖欠薪

作者: w88985.com  发布:2019-08-03

社会中大量存在一些中介机构,为大众的生活工作提供了很多便利,但是中介机构当中也是有工作人员在上班的。而现实中也有一些中介机构拖欠职工的工资,那此时职工该怎么办呢?律师365小编马上告诉你答案。

我国大部分的企业和工资发放工资都是按照劳动者的工作量规定的时间内进行发放的,工资关系到劳动者下个月的生活来源保障,那么如果公司不按时发工资应该如何处理呢?请阅读下面的文章进行了解。

大多数工作的原因都是为了工资,工资是我们生活来源的保障,但是我们在生活中可能遇到工作了以后公司无故拖欠工资的情况,这个时候我们应该怎么办,拖欠工资如何补偿,拖欠工资是不是可以到法院提起诉讼,拖欠工资如何处理,下面就跟小编一起来看看吧。

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1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。

工作中遇到的事情很多,有一些情况大家有时候摸不着头脑,不知道该如何处理这些事情,例如大家工作的时候企业出现了拖欠工资的情况,这时候很多朋友们没有办法解决,下面我给大家提供一些简单的方法。

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。

工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲裁结果不满意,那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,这样就进入了法院审理阶段了,这样的情况下,大家需要准备一些资料,也可以找法律援助机构帮忙。

如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

4、据我的知道的情况是,根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这点大家可以看看具体的法律资料就知道了,现在这类案子解决很容易,大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。

还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲裁结果不满意,那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,这样就进入了法院审理阶段了,这样的情况下,大家需要准备一些资料,也可以找法律援助机构帮忙。

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

实践中,在中介机构上班的劳动者与中介机构之间也是建立了劳动关系的,要是中介机构拖欠工资的话,那么可以向中介机构所在地的劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。必要时,还可以聘请我们律师365网站的专业律师来帮助你解决相关劳动纠纷。

据我的知道的情况是,根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这点大家可以看看具体的法律资料就知道了,现在这类案子解决很容易,大家只要拿起法律武器保护自己就可以了

一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

如果大家在生活中遇到了用人单位不发工资的情况,可以根据小编所提供的相关方式进行处理,希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助,如果大家还有其他的法律疑问,欢迎大家详情咨询我们律师365网站上的专业为您一一解答。

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

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三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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关于用人单位拖欠工资如何补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:

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(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

公司拖欠职工工资是比较常见,也是不容易解决的一个问题。除了职工不愿意得罪公司外,还有就是法律方面对公司的监督惩处作用不大。这也是导致公司拖欠职工工资现象的高发。小编今天为大家介绍了被拖欠工资时该如何解决,希望职工们都能勇敢的站起来捍卫自己的权益。如果大家对于工资福利还有其他的相关法律问题,请详情咨询我们律师365的在线律师们。

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